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杨兴在首位坐了下，神情带上一丝严肃，说道：“现在时间不多了，大家尽快讨论一下，拿出可行的方案来。”
坐杨兴左手位置的一名中年男子首先就发言：“这种事我们还是第一次遇到，没想到观众们这么热情，刚才杨帆先生的应对很及时，很好的化解了危机，但同意赛后与观众合影或签名这一事可能存在比较大的问题，我们刚才有看了一下现场录像，发现已经围过来的及有意向围过来的观众经初步估计都有过半，也就是超过5千人，赛后怎么安排这5千人与杨帆合影呢？而且我估计观众的心里并不是想来一个集体合照，那样跟他们在现场对着擂台自拍没啥区别，一个个合影吗？这不现实，那样通宵都拍不完，签名一事也同样，完全没这个时间。”
与会的委员也都纷纷点头，一时之间议论纷纷，杨帆此前没多想，但来的路上也是意识到到了这些问题，他也没经验，一看大家都是在说问题，就没有说解决方案，不由有些发急，就说道：“不好意，我刚才没想那么多就说了出口，给大家带来了麻烦，我深表歉意，但既然问题都存在了，且时间紧迫，我们不如来个头脑风暴啥的，大家都出一些主意，然后挑出最可行的方案来实施，大家看如何？”这是管理学上的知识，杨帆做公司部门主管时经常使用来解决一些项目上的问题，也不管他们会不会，只想快速过渡到讨论解决方案，总讲问题有什么用？
杨兴一听点头称许，说道：“杨帆说的不错，大家群策群力出谋划策就好，不要再讨论困难。”又转头对坐他后面的那个穿西装的工作人员说道：“阎秘书，你去记录一下”杨帆这才知道一直给他们领路的人原来是杨兴的秘书。
这时大家都安静了一下，想想也是，讲再多，困难又不会消失，只有想办法解决才对，于是纷纷出言建策，也不管能不能实施，想到点子就说，阎秘书则走向了众人面的那面墙壁，那里挂有一块很大的白板，他拿起白板笔在上面做记录，有人讲一个点子，他就标记在上面，大家都赞同的就打上勾。
“先等比赛结束，统计一下看多少人再作安排。”有人发言，获得了大部分人的认可，并以此为基础，往下探讨。
“人多的话就分批合照，比如50人、100人、或200人以上一批，以人数计算一下时间来定，总得要在3个小时内完成，太晚了不合适，一个个拍照是肯定不行的，可以说时间不够，请观众们谅解。”众人纷纷点头称许。
“杨帆固定站在一个位置上，让人分批往
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